A empresa - segvida

Saúde e Segurança

Para a SEGVIDA, a vida e o cuidado não podem ser valorados. A empresa nasceu do sonho de cuidar e educar os trabalhadores. Acreditamos que a vida está acima de quaisquer bens materiais e precisa ser preservada. Todas as nossas ações são guiadas pelo compromisso com a vida e respeito às pessoas, dentro e fora da organização.

Trabalhamos com Soluções em Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente, prezando e possibilitando geração de valores e qualidade de vida aos colaboradores, clientes e desenvolvimento à comunidade. Por isso asseguramos com comprometimento a gestão na busca pela melhoria contínua da segurança e saúde de nossos colaboradores, atuando para:

  • Promover condições seguras e saudáveis no ambiente de trabalho por meio do desenvolvimento de ações que identifiquem e minimizem os riscos para prevenir os acidentes;
  • Educar de forma que as atividades sejam executadas dentro dos padrões de segurança estabelecidos;
  • Verificar, monitorar, registrar e divulgar nosso desempenho de segurança e saúde;
  • Cumprir as normas, requisitos e legislação vigentes e aplicáveis às atividades da empresa.

Iniciativas de conscientização em Segurança:

  • Programa D’Olho na Segurança: Diariamente a agente da qualidade inspeciona os ambientes, envolvendo todos os departamentos. Os empregados são observados e observam seus colegas, ajudando a reforçar os comportamentos seguros e corrigirem desvios que por ventura sejam identificados.
  • Programa Dê Valor: Um programa  que reconhece o desenvolvimento e  o envolvimento de todos na aplicação de princípios de Comunicação, Liderança e Relações Humanas dentro da empresa, bem como sua prática diante e com os colegas de trabalho. Tem como base os critérios: Rompendo Barreiras, Progressão Pessoal, Relações Humanas, Excelente Performance e Máxima Realização.
  • Programa Recém Chegado: Empregados mais experientes da Empresa passaram a atuar, de forma voluntária, como orientadores de colegas recém-contratados, atuando de forma a liderá-los para o perfil de colaboradores esperados dentro da organização: proatividade, autônomos, responsáveis e com senso de propriedade.
  • Inforvida/SEGInformando/Conecte: Disseminando Segurança com Responsabilidade: focado nas informações dos programas legais e campanhas a serem seguidas, o Departamento de Educação junto ao Marketing realiza informativos semanais para informar sobre as alterações legais, campanhas do PPRA, PGR, PCMSO, entre outros.

Iniciativas de conscientização em Saúde:

  • Exames Admissionais e Periódicos: Atendendo aos requisitos legais e normativos são realizados os exames admissionais, periódicos e demissionais, cujos são avaliados as questões psicológicas e sociais para antever ou diagnosticar doenças ocupacionais com mais facilidade no ato da contratação.
  • Campanhas de Saúde: São realizadas de acordo com o PCMSO, mas temos nossas Campanhas de Saúde que são definidas pelo RH junto a Equipe para prevenir e tratar problemas que ocorrem ao longo do ano. Nossa Campanha de Saúde de maior aderência é a Campanha de Doação de Sangue na qual não temos somente a Equipe SEGVIDA, mas familiares, parceiros, fornecedores e clientes.
  • Embaixada do Bem: Com uma programação anual, o projeto que gerencia toda ação sócio-ambiental interna e externa da SEGVIDA, atua nas cinco perspectivas foco da empresa: SAÚDE, SER, SABER, ALEGRIA e ECOLOGIA. Na Embaixada do Bem – SAÚDE toda equipe realiza ações que proporcionem qualidade de vida como, por exemplo, um dia para cuidar da saúde bucal, realizar uma atividade física em grupo e para que todos vão ao médico. Ações mínimas, mas que dão o pontapé inicial para uma vida melhor.