A empresa - segvida

Qualidade de Vida

O bem estar é valor e compromisso da SEGVIDA, e cuidadosamente acompanhado pelas Lideranças e Departamento de Gestão de Pessoas por meio do Coaching e gerido por Programas Internos:

  • Programa Suricata:  Desenvolvimento Cuidado Ativo, apoio e cuidado com todos para executar o processo positivo;
  • Programa Ginástica Laboral:  Desenvolvimento do cuidado com o corpo no início de todas as atividades;
  • Programa KANBAN: Respeito a condição psicológica das Equipes e apoio a Liderança para se posicionar e atuar com sua Equipe dano apoio quando esta necessita de auxílio;
  • Programa DÊ VALOR:  Programa destaque no bem estar dos colaboradores, pois atua em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Sua base está em cada um se perceber e desenvolver planejamento de sua melhoria, sendo sua exposição semanal do resultado dos trabalhos, com reconhecimento da equipe e trimestralmente com Prêmio Máximo.
  • Programa FIDELIDADE: Programa de reconhecimento ao Colaborador com mais tempo de empresa, cujo adquire os seguintes benefícios:
  1. Aula de Línguas Estrangeiras;
  2. Yoga;
  3. Massagem;
  4. Plano de Saúde em Evolução: 50%, 100%, Familiares;
  5. Prorrogação de Férias;
  6. Programa Participação de Resultados

O processo de capacitação ocorre conforme o Plano de Desenvolvimento – Programa de Capacitação Anual, conforme diversas Ferramentas:

  • Jornadas SSOMAQ
  • Workshops
  • Seminários
  • Ciclos da Cultura
  • Cursos Internos e Externos

Pessoas são importantes porque são pessoas: porque têm sonhos, têm desejos, CRIAM SIGNIFICADO.