FEEDBACK CONTÍNUO: ENTENDA A SUA IMPORTÂNCIA E SAIBA COMO APLICAR!
Algumas ferramentas de gestão são extremamente importantes para o sucesso de uma empresa e o feedback contínuo é uma delas. Esta prática é responsável por alinhar expectativas, aumentar o engajamento dos colaboradores junto a empresa e também colaborar com a evolução contínua de uma equipe. . O que é feedback contínuo? Durante a sua jornada […]
NR26: COMO FAZER UM INVENTÁRIO DE PRODUTOS QUÍMICOS!
A elaboração de um inventário de riscos químicos não é uma novidade para atender a NR-1, as etapas de antecipação, reconhecimento e avaliação já eram necessárias para o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o inventário está incluso no reconhecimento. Com a nova atualização da NR-1 em 2020, ficaram mais claros e explícitos vários pontos da antiga NR-9. . O inventário de riscos […]
KIT DE PRIMEIROS SOCORROS PARA EMPRESA: SAIBA O QUE DEVE CONTER!
Dentro do cenário empresarial os bons resultados de um negócio estão diretamente ligados a motivação dos seus colaboradores. Entretanto, o fato de que apenas uma boa remuneração não é o suficiente para manter os seus funcionários engajados é, muitas vezes, negligenciado ou desconhecido. Ademais, um ambiente harmônico, que garanta o bem-estar e a saúde dos indivíduos ali presentes, […]
AFINAL, O QUE É UM PLANO DE SUCESSÃO?
Atualmente, definimos esse termo como o processo de identificar as posições críticas dentro da organização. Para, desse modo, desenvolver um plano de ação para que outros colaboradores assumam esses cargos. Logo, é preciso estabelecer uma visão geral dos objetivos futuros e dos atuais. Portanto, essa prática garante que você tenha as pessoas certas nos cargos […]
DESCRIÇÃO DE CARGOS: O QUE É, EXEMPLOS E COMO FAZER!
O departamento de RH tem função estratégica dentro de uma empresa e muitos desafios a cumprir para otimizar a gestão de pessoas e adequar os profissionais aos cargos e funções de acordo com o perfil e a necessidade de crescimento do negócio. . Dentre as diversas atribuições está a descrição de cargos e o papel do RH é criar um subsistema […]
POR QUE A AVALIAÇÃO DE CONFORMIDADE É TÃO IMPORTANTE?
A avaliação de conformidade é um requisito imprescindível para a segurança no trabalho e assegura a confiabilidade dos equipamentos e serviços. Trata-se de uma forma de certificar que tudo atende aos melhores padrões e normas técnicas. Em outras palavras, a avaliação considera requisitos preestabelecidos para analisar se determinados equipamentos ou serviços estão em conformidade. . O que […]
COMO MANTER A SEGURANÇA EM ESPAÇOS CONFINADOS?
O trabalho em obras e reformas é bem mais complexo do que muitos imaginam. Além de envolver diversos mecanismos e ferramentas, também tem uma série de potenciais riscos para os colaboradores, os quais precisam ser mitigados. Um dos melhores exemplos disso é a segurança em espaços confinados, comuns em vários serviços. . Reconhecer esses riscos […]
QUANDO É NECESSÁRIO FAZER A TROCA DE EPI? ENTENDA
A troca de EPI é uma atividade comum nas empresas e considerada obrigatória para todo empregador, segundo a Norma Regulamentadora nº 6. Trata-se de um processo que deve acontecer de uma forma controlada e precisa, para evitar complicações. . Nesse sentido, a substituição dos equipamentos de proteção individual (EPIs) é essencial para garantir a proteção dos colaboradores. Afinal, […]
INDICADORES DE RH: APRENDA COMO DEFINIR OS MELHORES PARA O SEU NEGÓCIO!
O que são os indicadores de RH? Conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators – indicadores-chave de performance), os indicadores de Recursos Humanos são recursos de extrema importância para o bom funcionamento de uma organização. . Esses indicadores atuam como instrumentos de avaliação do real cenário de qualquer empreendimento, contribuem para a identificação de possíveis ameaças, e conduzem os gestores em suas decisões, de […]
AEP DEVE SER UM DOCUMENTO PRÓPRIO?
AEP deve ser um documento próprio. Tenho 02 grandes motivos para acreditar nisso. Afinal, AEP (avaliação ergonômica preliminar) é um documento próprio, exclusivo, ou apenas um inventário de riscos para ser integrado ao PGR? . Toda mudança nas legislações e normativas, a exemplos das NRs, causam uma certa insegurança na interpretação do novo texto. Com […]