ESOCIAL: COMO EVITAR ERROS DE CADASTRO NO EVENTO S-2210!
O eSocial vem deixando muitas dúvidas quanto à adequação ao que pede o sistema. Um dos questionamentos mais comuns é como evitar erros de cadastro no Evento S-2210. Para responder essa pergunta, vamos compreender a missão do eSocial e o que pede esse evento em específico. . Entendendo o eSocial O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, […]
Dicas Valiosas para a Organização do seu Canteiro de Obras
Neste post, você entenderá boas práticas para instalação do canteiro de obras com foco em segurança do trabalho. 1.1 ALMOXARIFADO Os almoxarifados correspondem às áreas que não estão ligadas diretamente a produção, mas que são de vitais importâncias para que o trabalho seja desenvolvido. Além da função de armazenagem, o almoxarifado controla a entrada e […]
ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE RISCOS: ENTENDA SUA IMPORTÂNCIA DENTRO DO GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS!
Em nossa gestão de SST (Segurança e Saúde do Trabalho) sempre nos deparamos com estes dois termos: Análise de Riscos e Avaliação de Riscos. Mas qual a definição, aplicação e relação com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)? Vamos primeiramente às definições: . Análise de Risco: é o processo destinado a compreender a natureza do […]
ESOCIAL: COMO EVITAR ERROS DE INCONSISTÊNCIAS DE INFORMAÇÕES ENTRE FOLHA E SST!
O eSocial passou por um processo de simplificação importante, tendo ocorrido exclusão de eventos e de campos, causando uma diminuição do volume de informações obrigatórias para envio. . Com isso, algumas empresas e órgãos públicos têm dúvidas quanto às regras e adequações, especialmente no que tange às possíveis inconsistências e multas. . Fique atento para […]
EPIS PARA TRABALHO EM ALTURA: QUAL A IMPORTÂNCIA E QUAIS SÃO ESSENCIAIS?
Não é novidade dizer que o trabalho em altura apresenta sérios riscos, tampouco espanta a conclusão de que, com riscos tão óbvios e presentes, a atenção com a segurança do trabalho deve ser priorizada e seus procedimentos bem executados. . Entre tais procedimentos de segurança aparecem como demanda obrigatória em diversos setores a correta utilização […]
Inventário De Riscos: O Que É E Como Elaborar?
Com a previsão de implantação do GRO uma nova forma de prevenir os riscos dentro dos ambientes de trabalho começa a tomar forma. Nas organizações, para alcançar bons resultados com a Segurança e Saúde do Trabalho (SST), será necessário elaborar o PGR e, neste caso, alguns passos importantes precisam ser seguidos como, por exemplo, elaborar o controle dos riscos a partir […]
Risco elétrico: O que é e como se prevenir?
Não é segredo para ninguém que quem trabalha como eletricista está exposto diariamente a vários tipos de risco elétrico. Por isso, os cuidados e a proteção adequada são essenciais durante toda a atividade. . Nesse sentido, existem inúmeros equipamentos de proteção individual ideais para evitar os riscos à saúde e integridade física do trabalhador. Mas, […]
RECONTRATAÇÃO: Tudo o que você precisa saber sobre a recontratação de Colaboradores!
Na atualidade, não existe nenhum mecanismo na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que impeça uma empresa de desligar um funcionário e, no futuro, readmiti-lo. Mas, é preciso que o empregador fique atento a algumas regras e diretrizes da legislação trabalhista brasileira, de modo que o processo de recontratação não traga prejuízos e dores de […]
PLANEJAMENTO DE RH: 6 PASSOS PARA TER SUCESSO EM 2022!
O planejamento de Recursos Humanos é um trabalho realizado pela área com o objetivo de definir ações para alcançar os resultados estratégicos desenhados pela corporação. Um planejamento bem elaborado, com objetivos, informações técnicas, indicadores, metas, uso de ferramentas tecnológicas, políticas internas, entre outros, potencializa a competitividade da empresa. . Assim, a empresa é capaz de tomar decisões mais rápidas para prevenir equívocos, eliminar problemas e, […]
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: o que é, etapas e diferenças!
Formar equipes de altas performance é um desafio para todo profissional de Recursos Humanos (RH), principalmente para aqueles que trabalham em corporações que não priorizam a aprendizagem e o desenvolvimento humano. . Na sua empresa, treinar e desenvolver os profissionais é visto como uma despesa ou investimento? Caso sua resposta tenha sido a primeira opção, acredite: você não está sozinho. Muitos RHs […]