ORGANIZAÇÃO: PORQUE ESTE COMPORTAMENTO NOS AJUDA?
PORQUE A ORGANIZAÇÃO CONTRIBUI PARA O SUCESSO DE EMPRESAS E PESSOAS? ‘Organização é uma habilidade abrangente e que traz muito mais do que uma mesa bem arrumada.” ORGANIZAÇÃO: CRIATIVIDADE E PRODUTIVIDADE PARA O SUCESSO Como a organização tem influência em nosso nível de criatividade e produtividade, e como isso tudo nos leva ao sucesso de […]
ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO: porque é necessário? DESCUBRA!
A empresa procura fornecer as melhores condições de trabalho, tem uma preocupação com o desenvolvimento dos funcionários, trabalha o clima organizacional e têm uma política de salários e benefícios justa. No entanto, alguns dos melhores talentos são perdidos. A maneira ideal de descobrir por que isso acontece é com a entrevista de desligamento. Por meio dessa conversa, […]
RH ESTRATÉGICO: qual a TENDÊNCIA?
O RH estratégico representa uma ruptura com o tradicional por utilizar dados e tecnologias para beneficiar a empresa e seus profissionais. No entanto, como construir esse modelo? O termo “RH estratégico” representa o setor de RH mais evoluído, que enxerga os talentos de maneira estratégica e busca atingir resultados fora da curva por meio de […]
A IMPORTÂNCIA DE UMA LIDERANÇA EFETIVA
Uma liderança efetiva é responsável por influenciar toda uma organização e motivar as pessoas a seguirem determinados objetivos. Por isso, os líderes são extremamente importantes para qualquer empresa, e sua influência é capaz de engajar os colaboradores e trazer resultados positivos. Mas nem sempre a liderança é feito da maneira correta. Líderes que não sabem lidar com as pessoas e que não possuem empatia podem provocar o efeito contrário, resultando em colaboradores desmotivados. LIDERANÇA IMPOSTA X […]
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: COMO TORNÁ-LA MAIS EFICAZ?
A Gestão de Competências é fundamental para o sucesso da empresa. É através dela que os gestores fazem a avaliação dos colaboradores e, a partir de suas capacidades, definem cargos pertinentes a elas. Com essa gestão, é possível atribuir melhorias no desempenho de cada profissional, acelerando seu desenvolvimento individual, somando com a equipe e gerando melhores resultados. A partir da Gestão de Competências, é possível analisar o desenvolvimento […]
EQUIPE ENGAJADA: REALMENTE SOMOS?
O aspecto competitivo do mercado de trabalho não se restringe apenas aos processos seletivos, visto que os colaboradores de uma mesma empresa tendem a competir por um maior destaque ao almejar o seu crescimento. A cooperação e o engajamento aparecem como pontos chave para desenvolver não só a equipe, mas a empresa como um todo. […]
FEEDBACK: essencial em GESTÃO DE PESSOAS!
O feedback está presente em todas as relações corporativas e tem um peso fundamental no desenvolvimento da carreira de um colaborador. Os gestores, entretanto, tendem a potencializar o feedback dado aos subordinados diretos, principalmente quando é algo negativo a ser apontado. Dessa forma, eles acabam dificultando o aprendizado dos Empregados e, consequentemente, prejudicando a carreira deles. ALGUMAS […]
ANÁLISE SWOT: ENTENDENDO AS OPORTUNIDADES E AMEAÇAS!
As oportunidades e ameaças existem fora da empresa, independente de forças, fraquezas ou opções internas. Elas ocorrem tipicamente dentro dos ambientes competitivo, do consumidor, econômico, político/legal, tecnológico e sociocultural. Identificando essas questões, é possível tirar proveito de oportunidades ou criar defesas para superar ou minimizar ameaças. Três exemplos de como isso acontece: RELATIVA FALTA DE […]
PLANEJAMENTO: ESTE É O FOCO!
O PONTO CRÍTICO DO PLANEJAMENTO A CURTO PRAZO! Imagine que você goste de correr 10 km, mas por algum motivo, passe 6 meses sem fazer essa atividade. Depois desse tempo, resolve começar novamente, estabelecendo um percurso com os mesmos 10 km que corria anteriormente. Pode até ser que você consiga correr os 10 km, não […]
Cronograma do eSocial tem novas datas para 2020 e 2021!
O calendário de implantação do eSocial nas empresas foi alterado. Portaria nº 1.419, de 23 de dezembro de 2019, publicada no Diário Oficial da União (DOU) do último dia 24, prorrogou o prazo para a início do envio dos eventos que estavam previstos para ser inseridos no sistema em janeiro de 2020. Entre as prorrogações estão os eventos […]