Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) na NR-1: como incluir riscos psicossociais no PGR
Com a atualização da NR-1 e a exigência de olhar também para fatores de risco psicossociais, muita empresa trava: por onde começar, como avaliar e como registrar? O erro comum é tratar o PGR como “papelada”, sem inventário de riscos, plano de ação e participação real dos trabalhadores. . Na prática, quando o processo é bem-feito, ele reduz falhas, retrabalho, acidentes e adoecimentos, […]
Como será o futuro da SST na era da IA e outras tecnologias?
Aos poucos as soluções tecnológicas vão aumentando sua presença nas organizações brasileiras, podendo promover mais segurança e saúde nos ambientes de trabalho de diferentes segmentos. . Por outro lado, um verdadeiro desafio que temos pela frente com a Inteligência Artificial – IA, incluo as questões éticas, viés nos algoritmos, preocupações com privacidade e segurança de […]
Portaria MTE nº 104/2026: o que muda na NR-28 (Fiscalização e Penalidades)
A Portaria MTE nº 104, de 29 de janeiro de 2026, publicada no DOU em 30/01/2026, altera a Norma Regulamentadora nº 28 (NR-28) – Fiscalização e Penalidades. . O texto traz mudanças diretas em pontos de fiscalização e penalidades (itens da NR-28) e também atualiza o Anexo II (quadro de infrações/códigos). . Fiscalização: quais referências passam a ficar explícitas (item […]
Portaria MTE nº 105/2026: o que muda na NR-22 (Mineração) e no controle de calor e poeiras minerais
A Portaria MTE nº 105, de 29 de janeiro de 2026, traz mudanças relevantes para a Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração (NR-22), aprova o Anexo V – Exposição a Poeiras Minerais e ainda ajusta pontos do Anexo III (Calor) da NR-9. . A seguir, o que muda na prática. . NR-22: o antigo capítulo “Proteção contra Poeira Mineral” vira […]
Janeiro Branco e SST: o que os dados de 2012–2024 revelam sobre a saúde mental nas empresas
O Janeiro Branco convida a sociedade a refletir sobre saúde mental e, no mundo corporativo, essa pauta ganha uma camada extra de urgência. Estimativas internacionais indicam que depressão e ansiedade retiram 12 bilhões de dias de trabalho da economia global todos os anos, com impacto econômico de quase US$ 1 trilhão. . Quem está vivo, […]
Lacre de Extintor 2026: Tudo o que Você Precisa Saber
O lacre de extintor 2026 é um componente essencial para a manutenção e segurança dos extintores de incêndio. Este lacre confirma que o extintor foi revisado e mantido conforme as normas durante o ano de 2026. A correta aplicação e a verificação deste lacre são fundamentais para assegurar que o extintor está pronto para uso […]
Segurança do Trabalho e RH: como alinhar com Jurídico e Operação
A visão prevencionista é essencial, mas não fecha a conta sozinha. . Porque a mesma atividade é julgada por critérios diferentes: prazo, qualidade, documento, imagem e governança. . Quando o SESMT ignora essas lentes, vira “área que só trava”. Quando entende o negócio, vira parceiro da operação. . A provocação é simples: como transformar técnica e norma em decisão que protege pessoas e […]
Saúde mental também faz parte da Segurança do Trabalho? O que a NR-01 deixa claro
Quando falamos em SST, é comum pensar em máquinas, altura, ruído e EPI. Só que o trabalho também pode gerar riscos psicossociais (pressão excessiva, jornadas longas, falta de apoio, conflitos e assédio), que afetam atenção, julgamento e reação — e isso pode aumentar a chance de erros e incidentes. A boa notícia: dá para tratar isso de forma […]
eSocial em 2026: o “silêncio” que vira multa (e o que revisar agora)
Quando o eSocial “some”, muita empresa respira aliviada. O problema é que silêncio não significa conformidade: significa apenas que, naquele momento, ninguém te avisou que algo ficou para trás — ou foi enviado com inconsistência. . E isso importa porque o eSocial não é “um sistema à parte”: ele é o meio oficial de prestar informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais em um ambiente nacional, […]
Campanha Janeiro Branco 2026: Como o RH pode ajudar o colaborador?
Todo começo de ano traz uma pergunta silenciosa: “como eu quero viver os próximos meses?”. A campanha janeiro branco 2026 reforça exatamente isso: o modo como cada pessoa cuida da própria saúde mental e organiza prioridades para o novo ciclo. No trabalho, esse olhar ganha ainda mais peso. O ambiente profissional ocupa grande parte do dia, da energia […]