Como identificar e tratar um transtorno mental?
A Organização Mundial da Saúde (OMS) alertou para uma realidade preocupante: 15% dos trabalhadores adultos em todo o mundo padecem de algum tipo de transtorno mental. Nesse sentido, junto da Organização Internacional do Trabalho (OIT), clama por iniciativas concretas no âmbito da saúde mental e do trabalho. São diversas as formas com que a doença pode se manifestar em […]
GRAUS de AUTISMO!
O autismo é classificado em 3 níveis: * Nível 1: popularmente conhecido como “leve”, quando o indivíduo precisa de pouco suporte, * Nível 2: o nível “moderado”, cujo grau de suporte necessário é razoável e, * Nível 3: conhecido como autismo severo, quando o indivíduo necessita de muito suporte. . Níveis de Autismo no CID e DSM Segue uma explicação mais profunda abaixo do site neuroconecta.com.br. Salientamos que, embora […]
Ansiedade no trabalho: descubra as possíveis causas e ajude sua equipe
A palavra ansiedade denota angústia e perturbação. É um estado psicológico desagradável de apreensão e medo, muito conhecido e vivido pelas pessoas em nossa sociedade atual. Essa é uma grande preocupação porque problemas mais complexos de saúde mental podem se originar do transtorno de ansiedade. . Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 18,6 milhões de […]
AFINAL, O QUE É SAÚDE E POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM PROMOVÊ-LA?
O conceito de ser saudável tem sido abordado de forma cada vez mais ampla. Agora, ele é definido como um estado completo de bem-estar, o que envolve diferentes aspectos da vida além do equilíbrio orgânico, como a saúde mental e social. . Portanto, os desafios para garantir uma vida saudável se tornaram mais amplos, uma […]
COMO SE CARACTERIZA ASSÉDIO NO TRABALHO?
CIPA ASSÉDIO SEXUAL E DEMAIS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO ÂMBITO DO TRABALHO – LEI Nº 14.457, DE 21 DE SETEMBRO DE 2022 Com a publicação da Lei 14.457/22 as CIPAs – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, legitimadas na forma da lei, passam a atuar também fortemente nas discussões, planejamento e ações de mitigação e controle do […]
DEVO AVALIAR AS FONTES NATURAIS DE CALOR PARA A ELABORAÇÃO DO LTCAT, LAUDO DE INSALUBRIDADE E PGR?
Assunto do artigo de hoje é sobre Avaliação Ocupacional ao Calor por fontes naturais. Esse tema é polêmico, mas, uma coisa já adianto, até para gerar curiosidade em você caro leitor, (hehe), DEVEMOS SIM, avaliar as fontes naturais de calor, cabível a multa, para quem não avaliar, mas, há condições, que explicarei no decorrer deste artigo. […]
RELATÓRIO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: PARA QUE SERVE E COMO ELABORAR?
A segurança é uma prioridade constante nos locais de trabalho. Mas, geralmente, é mais crucial nas indústrias, como construção civil, petroquímicas, farmacêuticas, mineração, entre outros. Por isso, todos os segmentos devem ficar atentos para desenvolver o relatório de segurança do trabalho. . Afinal, as atividades, os equipamentos e os locais onde o trabalho é realizado nas […]
COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO!
Um plano de treinamento e desenvolvimento (T&D) é, basicamente, um documento que contém todos os detalhes do treinamento a ser aplicado, para que futuramente os gestores possam analisar a efetividade dos métodos usados e buscar melhorar a obtenção dos resultados, visto que o treinamento deve sempre se adequar à situação da empresa. . Esse documento descreve cada etapa minuciosamente, […]
NR26: COMO FAZER UM INVENTÁRIO DE PRODUTOS QUÍMICOS!
A elaboração de um inventário de riscos químicos não é uma novidade para atender a NR-1, as etapas de antecipação, reconhecimento e avaliação já eram necessárias para o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o inventário está incluso no reconhecimento. Com a nova atualização da NR-1 em 2020, ficaram mais claros e explícitos vários pontos da antiga NR-9. . O inventário de riscos […]
KIT DE PRIMEIROS SOCORROS PARA EMPRESA: SAIBA O QUE DEVE CONTER!
Dentro do cenário empresarial os bons resultados de um negócio estão diretamente ligados a motivação dos seus colaboradores. Entretanto, o fato de que apenas uma boa remuneração não é o suficiente para manter os seus funcionários engajados é, muitas vezes, negligenciado ou desconhecido. Ademais, um ambiente harmônico, que garanta o bem-estar e a saúde dos indivíduos ali presentes, […]