Acidentes de trabalho: governo poderá cobrar custos das empresas negligentes
A nova medida estabelece diretrizes nacionais para que juízes notifiquem a Advocacia-Geral da União sobre decisões transitadas em julgado em que foi reconhecida a conduta culposa do empregador em acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. A medida, assinada pelo presidente do TST, visa fortalecer a prevenção de acidentes e gerar a recuperação de recursos públicos […]
Como medir os riscos psicossociais no trabalho?
Vivian Silva esclarece as novas exigências da Norma Regulamentadora Nº 01 (NR01), que a partir de maio de 2025, requerem a inclusão dos fatores de risco psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Ela explica a diferença entre riscos psicossociais e fatores de risco psicossociais, destacando a importância de identificar e mitigar esses elementos […]
Como Integrar Segurança Tradicional e Moderna para Alavancar Resultados Empresariais
Adilson Monteiro explora a dicotomia entre as filosofias de Segurança Tradicional e Moderna, destacando a importância de integrar práticas estabelecidas com novas abordagens para uma gestão eficaz da segurança no trabalho. Ele argumenta que, em vez de polarizar, as empresas devem buscar uma evolução gradual que incorpore elementos modernos, como Safety II e indicadores proativos, […]
PGR e PCMSO não possuem data de validade!
Você já se perguntou qual é a data de validade do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)? Será que é anual, bienal ou não há uma data específica? . Este é um tema que gera muitas dúvidas entre os profissionais de segurança do trabalho. Fique […]
Riscos Psicossociais no Trabalho: O que Muda com a NR 1 e Como Adequar sua Empresa
Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pela Portaria MTE nº 1.419/2024, a gestão dos riscos psicossociais no trabalho torna-se obrigatória a partir de maio de 2025. . Introdução Os riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados à organização, gestão e ambiente de trabalho que afetam negativamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Eles incluem desde excesso de […]
Qualidade do Ar Interior: O Que Mudou com a Revogação da RDC 9/2003?
Já parou para pensar na qualidade do ar que você respira dentro de um escritório, shopping ou hospital? A Qualidade do Ar Interior (QAI) tem um impacto enorme na nossa saúde e bem-estar. Mas, com a revogação da RDC 9/2003 da ANVISA, que ditava as regras sobre isso, o que mudou? Será que ainda precisamos […]
QUANTO CUSTA UM ACIDENTE DE TRABALHO?
Quanto custa um Acidente de Trabalho? Qual o impacto que este ou outros acidentes pode causar a uma organização? Saiba que a organização pode ser cobrada por ressarcimento junto ao INSS? . Paulo Leal alerta sobre os custos dos acidentes de trabalho, que vão além dos impactos físicos e emocionais nos trabalhadores. As empresas podem […]
Como combater os riscos psicossociais no trabalho?
Em um mundo onde o trabalho muitas vezes se torna sinônimo de estresse, ansiedade e pressão constante, a pergunta que ecoa nos corredores das empresas e nas mentes dos trabalhadores é: Como combater os riscos psicossociais no trabalho? A resposta, como nos lembra Pedro V. Pereira, especialista em Segurança e Saúde do Trabalho, não é […]
Como um Erro no PPP Pode Custar Milhares em Indenizações
Negligenciar a precisão no preenchimento de documentos previdenciários pode colocar sua empresa em grave risco legal e financeiro. Não é apenas uma questão de conformidade burocrática, mas de proteger seus negócios contra possíveis litígios e indenizações vultosas. Assegurar que toda documentação, especialmente o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), seja preenchida corretamente é imperativo para evitar custos […]
Normas Regulamentadoras: A Obrigação Legal é Suficiente para a Prevenção?
O Eng. Alencar Lunardelo questiona se o mero cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), criadas há quase meio século para garantir a segurança no trabalho, tem sido suficiente para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ele argumenta que, embora as NRs tenham trazido avanços, muitas empresas as tratam como um compromisso burocrático, negligenciando a transformação dessas normas […]
