SAIBA COMO ELABORAR UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMPLETO!
Para aprender como elaborar um Plano de Cargos e Salários, será preciso deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa. É por meio da remuneração e suas políticas que as pessoas podem planejar suas vidas no médio e longo prazo e, por meio da busca pela remuneração, definir o seu […]
5 DICAS SUSTENTÁVEIS: PRESERVAR O MEIO AMBIENTE REDUZ CUSTOS!
Veja como retomar às atividades presenciais na sua escola de forma econômica e incentivando os alunos à adoção de práticas mais sustentáveis . Gradativamente as práticas sustentáveis estão sendo inseridas na sociedade e o tema vem ganhando a devida atenção e importância. As pessoas estão entendendo cada vez mais como as suas necessidades podem ser […]
O QUE MUDOU NAS NOVAS NRS?
NORMAS REGULAMENTADORAS (NRs) EM NOVO CENÁRIO. Vencidos quatro meses desde o início de vigência de várias NRs seria de imaginarmos que profissionais inseridos no contexto de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho dominassem as mesmas. . No entanto, neste momento, fica a impressão que muitos profissionais ainda não assimilaram conceitos básicos que servem de […]
PODE FAZER ASO SEM PCMSO?
Reflexões sobre a dispensa do PGR, do PCMSO e a prática do ASO avulso A proposta desse texto é fazer uma análise e interpretação cuidadosa e provocativa do que há publicado em algumas ementas oficiais, contidas tanto na NR1 quanto na NR7, que por vezes a leitura pontual leva às interpretações equivocadas, além de disseminações […]
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: VEJA COMO FUNCIONA E COMO REALIZAR ESSE PROCESSO!
O desempenho deve ser gerido de forma ampla e a avaliação de desempenho não deve ter sua aplicação isolada. Essa ponderação sobre a avaliação de desempenho ser uma parte do processo não diminui a sua importância. . Na verdade, como se trata da ferramenta que vai medir a performance dos colaboradores é essencial que ela […]
GESTÃO DE EPI
O objetivo deste processo é definir como será feita a gestão dos equipamentos de proteção individual (EPI) na empresa, conforme a Norma Regulamentadora (NR) 06. São considerados equipamentos de proteção individual quaisquer meios ou dispositivos destinados a utilização por um trabalhador contra possíveis riscos à saúde ou segurança, enquanto desempenha suas atividades. Como exemplos, podem ser citados capacetes, máscaras, […]
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS – QUANDO REALIZÁ-LOS?
Todo trabalhador regido pela CLT, deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, na demissão e periodicamente no curso do vínculo empregatício. . É obrigatória a realização da avaliação clínica em cada um desses exames, a qual deve incluir anamnese ocupacional, exame físico e mental. Os exames complementares devem ser feitos conforme o disposto na NR-7 […]
MAPA DE RISCO: O QUE É E POR QUE É ESSENCIAL NAS EMPRESAS?
O mapa de risco é um recurso para verificar o ambiente e identificar quais possíveis riscos de acidentes o local pode causar. Esse recurso ajuda as empresas a identificarem e priorizarem as ameaças associadas ao seu negócio. . O objetivo é melhorar a compreensão da empresa sobre seu perfil, esclarecer o pensamento sobre a natureza e impacto dos contratempos, […]
CONHEÇA AS 6 DOENÇAS OCUPACIONAIS MAIS COMUNS E SAIBA COMO PREVENI-LAS!
As doenças ocupacionais são um dos principais problemas que impactam no afastamento dos funcionários e prejudicam sua produtividade. E, apesar de todos os esforços dos setores, dos profissionais da área e das regras rigorosas para mitigação de riscos ocupacionais, a incidência destes acidentes ainda possuem altos índices que exigem atenção. . Assim, é importante conhecer um pouco mais sobre […]
CONHEÇA AS PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO NO BRASIL!
Dados atualizados até o ano de 2019, da Previdência Social, revelam que os números de acidentes de trabalho diminuíram, mas em contrapartida, o número de mortes aumentou, alertando as empresas quanto ao cumprimento das normas regulamentadoras, para garantir a segurança e integridade física dos funcionários. . Por isso, é importante estar atento aos indicadores, para promover […]