FATORES HUMANOS: INFLUÊNCIA NA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS (PARTE 01)
O que é o fator humano? A expressão “fator humano” é geralmente usada para descrever a interação de indivíduos uns com os outros, com equipamentos, ambientes e instalações, e com sistemas de gestão. Esta expressão também é usada para descrever como essas interações são influenciadas por um ambiente de trabalho e cultura. . Sempre que […]
Como aumentar a produtividade da empresa: 5 dicas de ouro para alcançar os objetivos. Como está a produtividade da sua empresa?
Apesar de todos nós sonharmos em sermos mais produtivos, temos que antes reforçar um ponto antes de olharmos como aumentar a produtividade que é como está a produtividade da sua empresa. . Antes mesmo de implementar ações como as que iremos sugerir nos próximos tópicos, tome o cuidado de primeiro entender a produtividade atual com ações como […]
Posicionamento de imagem pessoal: como se aproximar dos clientes e reforçar a reputação corporativa!
Quando compramos algo, nós não olhamos apenas para o preço de um produto. Durante a compra, avaliamos também a qualidade do produto, os comentários relacionados a satisfação dos clientes e, claro, o posicionamento de imagem pessoal. . As pessoas, assim como as marcas, são reconhecidas pelo que elas apresentam e pela maneira como elas são vistas por […]
Metodologia Lean: tudo que você precisa saber sobre essa prática na gestão de projetos!
Se ainda não sabe o que é esta prática, neste artigo vamos te explicar sobre a importância do conceito e como aplica-lo da melhor maneira no seu negócio. Vamos lá? Sabemos que os gerentes e líderes são essenciais para o desenvolvimento de bons projetos em toda organização. Mas, às vezes, eles podem acabar sendo vistos […]
Como melhorar o RH de uma empresa: 13 dicas que você precisa conhecer!
Como anda o departamento de recursos humanos da sua empresa? Basicamente, o RH é responsável por dois tipos de serviços: administrativos e estratégicos. Dependendo do tamanho da sua equipe e da sua empresa, os funcionários de RH desempenham atividades como: recrutamento e seleção de novos talentos; integração entre funcionários; gerenciamento da folha de pagamento e benefícios; investigação […]
Ginástica laboral compensatória: Um meio de promover bem-estar aos Colaboradores!
A ginástica laboral é uma prática indispensável para prevenir doenças, reduzir a quantidade de faltas e afastamentos, minimizar acidentes e aumentar a produtividade e o bem-estar do time. Ela é classificada de diferentes formas, dependendo do horário em que é realizada. Durante o expediente, os colaboradores se beneficiam com a ginástica laboral compensatória. . O objetivo é […]
EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A importância da educação para a sua empresa!
A educação corporativa é uma ferramenta fundamental para transformar a rotina dos seus colaboradores e os resultados da sua organização! Confira as principais vantagens dessa prática! . Estamos vivendo num mundo VUCA. Esse acrônimo, derivado do inglês, que resume em si a realidade do mundo. Seja ele o mundo pessoal, dos negócios ou do trabalho. Volátil, incerto, […]
COMUNICAÇÃO INTERNA: ENTENDA COMO A FORMA CORRETA DE COMUNICAR PODE OTIMIZAR SUA PERFORMANCE PROFISSIONAL!
A comunicação interna é essencial para a organização eficaz de uma empresa. Mas, você sabe, afinal, quais são as melhores ferramentas para comunicações internas usadas atualmente? . A equipe de Recursos Humanos é a responsável por fazer a comunicação interna em 63,2% das empresas, segundo pesquisas feitas pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. Por meio […]