INDICADORES DE RH: QUAIS SÃO E COMO MEDIR?
Os indicadores de RH também são chamados de Indicadores de Desempenho ou Key Perfomance Indicators (KPIs). Eles são fundamentais para uma gestão eficaz, pois possibilitam observar o desempenho de diversos pilares de uma empresa, como a produtividade da equipe e até mesmo a competitividade. . Também contribuem para que o profissional de RH tome decisões diárias de maneira […]
OS 3 PRINCIPAIS PILARES PARA ENGAJAR COLABORADORES
O sucesso de uma empresa está ligado ao alcance dos objetivos traçados, portanto, é necessário que os colaboradores estejam alinhados para contribuir, nesse sentido abordarei neste texto os três principais pilares para engajar seus colaboradores. . Entenda a diferença entre satisfação e engajamento de colaboradores Início o assunto expondo a diferença entre profissional satisfeito e engajado. O primeiro […]
COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FAVORECE O AMBIENTE DE TRABALHO?
Inteligência Emocional é um assunto muito importante para todas as pessoas, independente ou não de estarem no ambiente de trabalho. . A inteligência emocional é o poder de administrar e conhecer as próprias emoções e ter o reconhecimento das emoções das outras pessoas e saber lidar com isso. Porém inteligência emocional no ambiente de trabalho […]
MELHORIA CONTÍNUA – 5º PRINCÍPIO DE DEMING
É comum ouvir profissionais da qualidade dizer que atuar nas não conformidades, tomando ações para eliminar causas, geram melhorias para os processos e para a organização. Sim, isso é uma verdade, também concordo! . Inclusive, a norma ISO 9001:2015, em NOTA, esclarece: “Exemplos de melhoria podem incluir correção, ação corretiva, melhoria contínua, mudanças revolucionárias, inovação […]
ISO 9001 – DIRECIONE AS PESSOAS CERTAS PARA OS CARGOS CERTOS!
O que está envolvido no processo de contratação O processo de contratação vai muito além do recrutamento e seleção, ele se inicia na identificação da necessidade de contratação, ou seja, com a definição do cargo. . Após a definição do cargo é preciso se atentar a alguns detalhes como: Descrição clara e objetiva das atividades […]
PPP NA IN 128: RESPONSABILIDADES, OBRIGAÇÕES E NOVO MODELO
QUEM DEVE FORNECER O PPP – PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO? O PPP é um documento previdenciário individual que registra o histórico laboral de cada trabalhador. Recentemente a Instrução Normativa nº 128 trouxe um novo modelo, já adiantando informações sobre o PPP em meio digital e as obrigações das empresas. . A responsabilidade de fornecer o PPP […]
MAIO AMARELO! RESPEITO E RESPONSABILIDADE!
O MOVIMENTO O Movimento Maio Amarelo nasce com uma só proposta: chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo. . O objetivo do movimento é uma ação coordenada entre o Poder Público e a sociedade civil. A intenção é colocar em pauta o tema […]
RISCO DA INTERFACE HOMEM X MÁQUINA
O Ambiente de Risco de Obras é muito complexo, é muito comum ver a operação de equipamentos realizando as mais variadas atividades. Constantemente verificamos a existência de pedestres correndo riscos ao entrar na área de operação destes equipamentos. O campo de visão dos operadores são limitados e cada equipamento possuem áreas de campo cegos específicos. Quando […]
DIA MUNDIAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO!
Agir em conjunto para construir uma cultura positiva de segurança e saúde. O Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho 2022 é comemorado hoje, 28 de abril de 2022 e explorará o tema da participação e do diálogo social na criação de uma cultura positiva de segurança e saúde. Ao longo da pandemia COVID-19, […]
INDICAÇÃO DE USO DOS TIPOS DE PROTETORES RESPIRATÓRIOS!
As Máscaras de Proteção Respiratória servem como filtro para evitar a inalação de substâncias tóxicas, fumaças, poeiras e gases que podem causar danos à saúde, sendo geralmente constituídos por um emaranhado de microfibras sintéticas combinadas em camadas e tratadas eletrostaticamente para reter apenas os materiais particulados (poeiras, névoas e fumos) presentes no ambiente. . É […]