Constituição obriga sua empresa a reduzir os riscos do trabalho?
A proteção da saúde e integridade do trabalhador não é um favor, tampouco escolha da empresa. Ela nasce como obrigação constitucional, uma regra que sustenta o sistema de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Isso significa que toda organização, pública ou privada, deve reduzir os riscos do trabalho por meio de medidas preventivas, gestão de riscos ocupacionais […]
Cultura de Segurança: o maior desafio da SST nas empresas
Construir uma verdadeira Cultura de Segurança é, hoje, um dos maiores desafios da Saúde e Segurança do Trabalho nas empresas brasileiras. Muito além do uso de EPI ou do cumprimento das NR, ela exige engajamento, comunicação clara e liderança que dê exemplo. Quando a segurança deixa de ser obrigação e passa a ser valor, aí […]
Novembro Azul: Como o PCMSO Reduz Afastamentos
Homens convivem com riscos todos os dias no trabalho, seja por máquinas, quedas, produtos químicos, ruído. No entanto, a maior ameaça à produtividade e ao bem-estar é silenciosa: o câncer de próstata e o descuido com a saúde masculina. A não ação leva a afastamentos caros e longos. . Segundo o INCA, 1 em cada 6 homens terá câncer de próstata ao […]
Direito Constitucional e Trabalho: impacto no PGR, PCMSO e eSocial
Você sabia que nenhuma lei pode contrariar a Constituição? Na prática, isso significa que toda regra trabalhista, cada norma de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e até as exigências do eSocial precisam estar alinhadas à Constituição Federal de 1988. Quando falamos em prevenção de riscos, direitos fundamentais e proteção social, estamos falando de aplicar os princípios constitucionais […]
Quando usar o GHE – Grupo Homogêneo de Exposição
O chamado GHE – Grupo Homogêneo de Exposição, é uma metodologia que agrupa trabalhadores com exposição similar a riscos ocupacionais (riscos químicos, físicos, biológicos, etc.), facilitando a avaliação coletiva, otimizando as ações de prevenção e as indicações de exames ocupacionais. . Quando usar o GHE? Ideal quando há muitos funcionários, nas mesmas funções, expostos aos […]
Outubro Rosa e NR-01: Integrando Saúde Feminina e Gestão de Riscos Psicossociais em Tecnologia
O Outubro Rosa vai muito além do laço cor-de-rosa. . Nas empresas, ele representa um alerta sobre como a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pode salvar vidas — não apenas por meio da detecção precoce do câncer de mama, mas também pela atenção aos fatores psicossociais relacionados ao trabalho, agora reconhecidos pela NR-01. . No […]
Perito judicial e assistente técnico em SST: Funções e exigências legais
O aumento das ações trabalhistas no Brasil tem evidenciado um papel cada vez mais estratégico para os peritos judiciais e assistentes técnicos em Segurança e Saúde do Trabalho (SST). . Esses profissionais são fundamentais para garantir decisões judiciais baseadas em provas técnicas consistentes, especialmente em casos de insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial. Enquanto o perito […]
Outubro Rosa: a força da prevenção e do diagnóstico precoce na luta contra o câncer de mama
O mês de outubro se veste de rosa para reforçar uma mensagem global de vital importância: a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama. O Outubro Rosa é mais do que uma campanha; é um movimento de conscientização que, anualmente, ilumina prédios e espalha o laço cor-de-rosa, simbolizando a luta e a esperança de milhares […]
SST é custo ou valor estratégico para a sustentabilidade das empresas?
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) não é mais apenas uma obrigação legal. Ela se consolidou como um valor estratégico, inegociável e intrínseco à sustentabilidade e prosperidade das organizações. . SST COMO VALOR ESTRATÉGICO DE SUSTENTABILIDADE – Algumas características principais . Segurança e Saúde do trabalho – SST deixou há tempos de ser apenas uma prioridade […]
Como transformar a SIPAT em ferramenta estratégica de prevenção e engajamento
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) muitas vezes acaba reduzida a um evento burocrático, com pouco engajamento e foco em “cumprir tabela”. Mas será que precisa ser assim? Para o especialista em SST Mário Sobral, a SIPAT deve ser estratégica: planejada com antecedência, conectada aos riscos reais da empresa e capaz […]