TRABALHO EM ALTURA NR-35
Treinamento realizado em atendimento a NR-35 – Segurança Trabalho em Altura e atendimento a NR-01 e NR-09 em gestão de risco. Com EDUCADOR de extrema competência; a SEGVIDA leva a seu Cliente: Conhecimento Teórico e Prático em formato andragógico de forma que o aluno tenha a liberdade de construir e reconstruir seu aprendizado pelas experiências […]
O que é o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT ?
É elaborado de acordo com os procedimentos técnicos referenciados na Instrução Normativa nº 11 (de 20/09/2006) do Instituto Nacional de Seguro Social – INSS. O LTCAT por determinação expressa da legislação previdenciária deverá ser assinado por engenheiro de segurança do trabalho, com o respectivo número da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao Conselho Regional […]
DEFINIÇÃO DE ESPAÇO CONFINADO!
Se você trabalha na indústria, certamente já foi alertado sobre os cuidados necessários ao realizar ou gerenciar atividades dentro de determinadas instalações, como é o caso do trabalho em espaço confinado. . Espaços confinados são ambientes muito comuns dentro da área industrial e, por conta de características específicas, requerem bastante cuidado por parte de todos […]
AFASTAMENTO DO TRABALHO: COMO EVITÁ-LO COM CUIDADOS VOLTADOS À SAÚDE?
A saúde e o bem-estar do colaborador são pontos importantes para o ambiente de trabalho em qualquer empresa, simplesmente, porque com melhores condições de trabalho é alcançada mais satisfação e um melhor desempenho profissional, além disso, o afastamento do trabalho será reduzido. . Entre os principais problemas que provocam o afastamento estão os relacionados com a saúde […]
O QUE É FEEDFORWARD E COMO APLICAR NA GESTÃO DE PESSOAS
Ao longo de uma carreira profissional, a palavra feedback torna-se conhecida de colaboradores e líderes. Porém, esse método de avaliação não é o único que existe para contribuir no desenvolvimento pessoal. . Existe também o conceito de feedforward, outra ferramenta poderosa que está à disposição das empresas para performances cada vez melhores e que ganha mais espaço dia após […]
OS IMPACTOS DO ESOCIAL NA SAÚDE OCUPACIONAL!
Mesmo antes de o eSocial existir ou entrar em vigor, empresas já deviam atender vários requisitos legais quanto à segurança e saúde do trabalho(SST), dispostos em normas regulamentadoras e portarias. Estas obrigatoriedades exigem que as empresas elaborarem documentos, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) e […]
QUAIS SÃO OS DIREITOS DE QUEM SOFRE ACIDENTE DE TRAJETO?
A segurança e a saúde do trabalho são temas constantemente debatidos no ambiente corporativo. A preocupação com o bem-estar do trabalhador é um pilar importante para as empresas que prezam por qualidade e cumprimento de regras. Entre os cuidados necessários está a questão da preservação da saúde do empregador, seja no trabalho, em atividades extras […]
O QUE É PRECISO PARA SE REALIZAR UMA BOA GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO?
SEGURANÇA DO TRABALHO VAI ALEM DE EPIs E EPCs. Este texto é dirigido mais para profissionais prevencionistas ligados à Construção Civil, mas vale para profissionais ligados a outros segmentos de trabalho. . É comum encontrar Técnicos de Segurança do Trabalho e também Engenheiros de Segurança do Trabalho comentando os cuidados que possuem com a distribuição, […]
5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO!
Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do negócio e sabem o que é esperado deles para atingirem as metas da empresa. Isso significa que questões relevantes para o sucesso de um negócio, como: times de alta […]
7 ESTRATÉGIAS DE COMO MOTIVAR A GERAÇÃO Z NO TRABALHO!
Uma empresa lida com colaboradores de idades variadas, desde profissionais mais experientes até os que estão entrando no mercado de trabalho agora. Saber como motivar a geração Z é importante para que a organização mantenha seus talentos e consiga desenvolvê-los. . Essa geração não tem apego ou fidelidade por um emprego, pois está constantemente buscando novas oportunidades […]