SAÚDE MENTAL: O QUE AS EMPRESAS PODEM FAZER
A saúde mental da população é uma questão alarmante no Brasil. O país é um dos campeões mundiais de casos de depressão, variando a incidência entre 3% a 11% da população e sendo mais frequente em mulheres. . Assim como a saúde física, a saúde mental é parte essencial para a integridade do ser humano. Grande parte dos […]
Saúde Mental: 5 iniciativas que empresas podem implementar
A Organização Mundial da Saúde (OMS) afirma que os problemas relacionados com a saúde mental dentro das empresas fazem com que a produtividade da equipe diminua. Portanto, promover a saúde mental no ambiente de trabalho vem se tronando uma iniciativa prioritária para as empresas. Considerar um ato essencial, faz com que você consiga reter talentos […]
DDS: Como fazer isso funcionar na sua empresa
O Diálogo Diário de Segurança, chamado carinhosamente de DDS, é uma das principais ferramentas da segurança do trabalho na busca por evitar acidentes. Utilizando com frequência (ou pelo menos deveria, pois chama –se “diário”) requer algumas habilidades especificas para que possa cumprir seu papel, afinal, não é tão fácil prender a atenção do pessoal durante […]
NÃO É APENAS SOBRE PGR!
Após alguns meses da entrada em vigor da Norma Regulamentadora NR 1 é possível observar que muitos profissionais de SST e muitas empresas estão apenas elaborando o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). . A questão é que o item 1.5 não menciona apenas a elaboração de um programa e sim um processo que envolve […]
PPR – ANEXO 3 – MONITORAMENTO DOS RISCOS RESPIRATÓRIOS!
Segundo o Parágrafo 9.3.7 da Norma Regulamentadora nº 09 do Ministério do Trabalho e Previdência Social, “para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário”. Sob ponto de […]
Cultura de segurança: “como fazemos” ou “como dizemos que fazemos”?
Antes de tentar entender a cultura de segurança é preciso saber o que significa CULTURA. . A definição mais apropriada, na minha opinião, trata a CULTURA como expressão dos comportamentos, tradições e conhecimentos de um determinado grupo social, incluindo o seu vocabulário, sua comunicação, rituais e costumes locais, riscos típicos operacionais, entre inúmeros outros aspectos. […]
O paradigma das placas de dias sem acidente com afastamento
Como gestor de segurança, já fiz comemorações e entrega de brindes quando recordes de dias sem acidentes com afastamento aconteciam. Da mesma forma, já fui fortemente questionado e negativamente avaliado em situações em que os recordes foram interrompidos por acidentes graves, assim como aconteceu com os líderes da área em que o evento aconteceu. . […]
Como evitar acidentes de trabalho com o Cuidado Ativo Genuíno
Um dos principais objetivos de toda empresa que preza pela segurança no trabalho dos seus colaboradores é reduzir riscos ocupacionais e evitar os acidentes. . Para isso, diversos recursos, posturas e comportamentos são adotados, fortalecendo assim a cultura de segurança do negócio. . Uma dessas formas de fortalecer a cultura de segurança é com o […]
O PESO DO LTCAT NAS EMPRESAS
O PESO DO LTCAT NAS EMPRESAS – E como se evitar multas e penalidades no eSocial . Se olharmos com cuidado, veremos que o LTCAT tem muito peso para a empresa, pois este laudo embasa o preenchimento do eSocial, os cálculos das contribuições previdenciárias mensais e seu conteúdo é fiscalizado pela Receita Federal. . Deve-se levar […]
NR 12: Tem PGR separado da NR 01?
Vamos direto ao ponto: a NR12 não tem um PGR específico! . A NR 01 trata das diretrizes e requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em SST, conforme o capítulo 1.5 – Gerenciamento de riscos ocupacionais. Os processos obrigatórios do gerenciamento de risco ocupacional são materializados no documento denominado PGR. […]