5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO!
Estudos apresentados por James W. Smither em seu livro “Performance Management: putting research into action”, apontam que somente 14% dos colaboradores entendem completamente a estratégia do negócio e sabem o que é esperado deles para atingirem as metas da empresa. Isso significa que questões relevantes para o sucesso de um negócio, como: times de alta […]
4 argumentos para convencer o CEO a investir na gestão de pessoas
Você precisa de uma ajudinha para convencer o CEO a investir mais na gestão de pessoas da sua empresa? . Para quem trabalha com RH, não restam dúvidas sobre a importância estratégica que essa área tem dentro das organizações. Afinal de contas, ela cuida daquilo que as empresas têm de mais valioso: as pessoas. . Mas, […]
Como a NR 17 pode reduzir o absenteísmo dentro das empresas?
O absenteísmo nas empresas refere-se à ausência de um colaborador no período de trabalho, seja por algumas horas ou até mesmo por vários dias. Mas qual a sua relação com a NR 17? . O absenteísmo impacta a sinergia operacional, interferindo na cadeia produtiva e sobrecarregando toda a equipe. Entre suas múltiplas causas, podemos destacar problemas relacionados […]
Como identificar e tratar um transtorno mental?
A Organização Mundial da Saúde (OMS) alertou para uma realidade preocupante: 15% dos trabalhadores adultos em todo o mundo padecem de algum tipo de transtorno mental. Nesse sentido, junto da Organização Internacional do Trabalho (OIT), clama por iniciativas concretas no âmbito da saúde mental e do trabalho. São diversas as formas com que a doença pode se manifestar em […]
Ansiedade no trabalho: descubra as possíveis causas e ajude sua equipe
A palavra ansiedade denota angústia e perturbação. É um estado psicológico desagradável de apreensão e medo, muito conhecido e vivido pelas pessoas em nossa sociedade atual. Essa é uma grande preocupação porque problemas mais complexos de saúde mental podem se originar do transtorno de ansiedade. . Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 18,6 milhões de […]
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O QUE É, TIPOS E COMO FAZER!
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia os colaboradores por sua capacidade de entrega e sua performance individual e coletiva. Por isso, é essencial tanto para desenvolver as pessoas quanto para tornar a tomada de decisões mais assertiva. . O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho faz parte da gestão de […]
Como fica o LTCAT com o PGR?
É sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos Substituir o LTCAT INSS . Antes e sobretudo, é necessário entender o ordenamento jurídico Brasileiro e a pirâmide de Hierarquia das leis. Carece de qualquer fundamentação ou vigência a presunção de que o PGR programa de gerenciamento de riscos ocupacionais, cujos objetivos fundamentais, requisitos e critérios para […]
RAT: Explicamos tudo sobre o que é e como calcular
Todos os funcionários estão expostos a riscos no decorrer do exercício de suas atividades. Considere que em um ambiente laboral, pode existir uma série de agentes — físicos, químicos e biológicos — que costumam afetar a saúde, integridade física, psíquica e bem-estar dos membros da equipe. . Como forma de promover a segurança do trabalho e prevenir […]
Março Azul Marinho – Câncer Colorretal
Março Azul Marinho .A campanha Março Azul Marinho tem por objetivo alertar a população sobre a conscientização da prevenção e combate do câncer colorretal. . O que é o câncer colorretal? São tumores que acometem o intestino grosso, principalmente nas regiões chamadas de colo, reto e ânus. . No Brasil o tumor colorretal é o […]
POR QUE O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES É COMEMORADO NO DIA 8 DE MARÇO?
No dia 8 de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher, um dos momentos mais importantes do calendário global no mês de março. A data, criada em 1917 para a celebração da luta pelos direitos das mulheres, é um marco essencial para o reconhecimento e fortalecimento do feminismo — e, portanto, da luta por uma […]