Programa Suricata
O Programa Suricata, é uma ferramenta interna da SEGVIDA cujo objetivo se foca no desenvolvimento dos colaboradores que possuem características para futuramente assumirem cargos de liderança na empresa ou desenvolvimento da interdependência, objetivo este definido pela Coordenação de cada Departamento. . Seu principal papel é apoiar os demais colaboradores no sucesso na realização das atividades […]
TRABALHO EM ALTURA NR-35
Treinamento realizado em atendimento a NR-35 – Segurança Trabalho em Altura e atendimento a NR-01 e NR-09 em gestão de risco. Com EDUCADOR de extrema competência; a SEGVIDA leva a seu Cliente: Conhecimento Teórico e Prático em formato andragógico de forma que o aluno tenha a liberdade de construir e reconstruir seu aprendizado pelas experiências vividas. .A SEGVIDA […]
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário): O Que É e Como Conseguir? (2023)
Você sabe o que é e como conseguir o PPP? PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário e é um formulário muito importante do INSS, principalmente para a aposentadoria especial. Assim, se você já exerceu alguma profissão insalubre ou perigosa, é muito importante que conheça muito bem esse formulário. Isso também vale se você deseja […]
Cultura é o resultado de como as pessoas interagem entre si em um ambiente organizacional e como esse ambiente e as interações evoluem e se consolidam através de ritos, sentimentos, percepções, comportamentos e outras questões compartilhadas. Quando uma empresa apresenta uma cultura fraca — não existe algo como bom ou ruim, apenas forte e fraco — ela […]
Kanban Saúde
Kanban é uma palavra do vocabulário Japonês que significa ETIQUETA Baseia-se todo seu funcionamento na circulação de etiquetas entre postos de trabalho. Foi desenvolvido no Japão depois da 2ª Guerra mundial por M. Ohno na Toyota Motor Company. Surgiu devido, à necessidade de encontrar um sistema de informação que permite se transmitir as necessidades de […]
PGR – O programa de gerenciamento de risco
PGR – O programa de gerenciamento de riscos – #PGR é um conjunto de projetos, ou de ações para identificação, avaliação, classificação de perigos e riscos, com o objetivo de eliminar, mitigar e controlar as fontes de acidentes e doenças dos trabalhadores. Com uma série de ações estruturadas em um plano de ação que deve […]
O QUE O PROGRAMA RECÉM CHEGADOS?
É o programa onde serão determinados pessoas denominadas “Padrinhos e Madrinhas” que terão a responsabilidade de orientar os recém chegados na empresa em suas atividades e necessidades. Esta orientação e acompanhamento será por um período de três meses. . O “Padrinho e Madrinha” tem como responsabilidade avaliar e orientar o recém chegado no desenvolvimento de […]
QUAL A RELAÇÃO ENTRE ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL E TRABALHO?
Não é mito: a alimentação saudável não só melhora a qualidade de vida, como ainda aumenta a expectativa em 13 anos. Nunca é tarde para adquirir bons hábitos e investir na própria saúde. . Para gestores, incentivar a alimentação saudável é um meio de garantir o bem-estar das pessoas e ainda elevar a produtividade da empresa. Afinal, colaboradores […]
Descrição de cargos: entenda porque ela é importante para sua empresa!
Mais que uma mera formalidade, a descrição de cargos é uma ferramenta de extrema importância para que as vagas oferecidas por uma empresa sejam preenchidas por profissionais qualificados. . Podemos dizer, inclusive, que essa é uma parte fundamental para que o trabalho do setor de Recursos Humanos seja realmente efetivo. Afinal de contas, é a partir de […]
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: SAIBA COMO IMPLEMENTÁ-LA NAS PMES
A gestão estratégica de pessoas é uma abordagem empresarial utilizada para melhorar resultados individuais e organizacionais. É possível devido ao alinhamento das demandas do negócio e o desenvolvimento dos recursos humanos. Desta forma, a técnica cria um modelo de gestão horizontal e colaborativo. . Neste conteúdo, mostraremos como a gestão estratégica de pessoas é vantajosa […]