AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: VEJA COMO FUNCIONA E COMO REALIZAR ESSE PROCESSO!
O desempenho deve ser gerido de forma ampla e a avaliação de desempenho não deve ter sua aplicação isolada. Essa ponderação sobre a avaliação de
30/05/2022
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GESTÃO DE EPI
O objetivo deste processo é definir como será feita a gestão dos equipamentos de proteção individual (EPI) na empresa, conforme a Norma Regulamentadora (NR) 06. São considerados equipamentos
30/05/2022
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS – QUANDO REALIZÁ-LOS?
Todo trabalhador regido pela CLT, deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, na demissão e periodicamente no curso do vínculo empregatício. . É obrigatória a
30/05/2022
MAPA DE RISCO: O QUE É E POR QUE É ESSENCIAL NAS EMPRESAS?
O mapa de risco é um recurso para verificar o ambiente e identificar quais possíveis riscos de acidentes o local pode causar. Esse recurso ajuda as empresas a identificarem
30/05/2022
CONHEÇA AS 6 DOENÇAS OCUPACIONAIS MAIS COMUNS E SAIBA COMO PREVENI-LAS!
As doenças ocupacionais são um dos principais problemas que impactam no afastamento dos funcionários e prejudicam sua produtividade. E, apesar de todos os esforços dos setores, dos
30/05/2022
CONHEÇA AS PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO NO BRASIL!
Dados atualizados até o ano de 2019, da Previdência Social, revelam que os números de acidentes de trabalho diminuíram, mas em contrapartida, o número de
30/05/2022
O PAPEL DO LÍDER NA EFICÁCIA DA COMUNICAÇÃO.
A comunicação faz parte da vida de todas as pessoas no dia a dia de trabalho. Conseguir transmitir ideias, argumentar, negociar e convencer são habilidades
28/05/2022
COMO AUMENTAR O ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM 5 PASSOS
Engajamento no trabalho é fundamental para termos bons resultados e uma produtividade saudável na equipe, precisamos estar alinhados e ouvir os colaboradores para alcançarmos juntos
28/05/2022
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO ÂMBITO EMPRESARIAL
O presente artigo tem como objetivo identificar as consequências da falta de gestão estratégica na administração da estrutura da organização de descrição de Cargos e Salários.
28/05/2022
HOME OFFICE E HÍBRIDO SÃO MAIS COMUNS PARA PESSOAS DE RENDA ALTA.
Os modelos de trabalho híbrido e remoto – mais comuns após a pandemia do coronavírus – são uma realidade mais presente na vida dos trabalhadores
28/05/2022
5 DICAS PARA SER ÁGIL EM UM MUNDO ALTAMENTE COMPETITIVO
Todos em sua organização conhecem os objetivos a serem alcançados durante o ano? Se você não respondeu à pergunta com segurança logo de cara, você
28/05/2022
INDICADORES DE DESEMPENHO DE CULTURA: O QUE SÃO E QUAIS USAR NO SEU RH?
Os Indicadores de desempenho de cultura são fundamentais para o sucesso de qualquer empreendimento. No caso do RH, a cultura organizacional é o DNA da
28/05/2022
GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA: COMO GARANTIR O BEM-ESTAR DE SEUS COLABORADORES!
Muito mais do que proporcionar remuneração justa e oportunidade de crescimento, as empresas que desejam atrair e manter talentos precisam desenvolver uma gestão de saúde
26/05/2022
SAIBA RESSIGNIFICAR MESMO EM MEIO À CRISE- PARTE 1
Que estamos em um momento de crise e guerra mundial, além de um período de mudanças climáticas é fato. Mas o que devemos fazer para
25/05/2022
QUAIS SÃO OS 14 PRINCÍPIOS DE DEMING?
Fechando a sequência de artigos da série Como fazer o GRO e PGR, Pedro falará sobre os 14 Princípios de Deming que fundamentaram os ensinamentos
25/05/2022
O QUE É O CICLO PDCA?
Dando sequência, neste segundo post da série Como fazer o GRO e PGR, Pedro falará sobre o Ciclo PDCA, explicando cada etapa do Ciclo. Vamos lá?!
25/05/2022
O HÁBITO E A SEGURANÇA NO TRÂNSITO!
Dirigir por hábito é um comportamento que vem gerando MUITOS ACIDENTES DE TRÂNSITO, até mesmo com condutores experientes. Você já parou e pensou: Quantas vezes
25/05/2022
10 DICAS PARA UMA REUNIÃO PRODUTIVA!
No “novo normal” o formato digital sincronizado em sala de aprendizagem comunitária tem se constituído em importante ferramenta para a reunião entre os profissionais para
25/05/2022
FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES: PREPARANDO A GESTÃO DO FUTURO
Liderança é um tema muito amplo que poderia proporcionar diferentes abordagens, mas hoje, especificamente, quero abordar a necessidade de perceber novos líderes prematuros e de
20/05/2022
LIDERANÇAS EMPRESARIAIS PRECISAM SE COMPROMETER COM GOVERNANÇA CORPORATIVA
Hoje, o mercado corporativo como um todo está muito mais engajado e comprometido com questões socioambientais. Isto se deve ao fato de existir uma maior
20/05/2022
PERDA DE PRODUTIVIDADE: COMO GERIR CONFLITOS DE GERAÇÕES DENTRO DA EMPRESA
Segundo estudo recente divulgado pela consultoria ASTD Workforce Development, o conflito entre gerações no mundo empresarial rende uma perda de produtividade de 5 horas ou
20/05/2022
ALINHAMENTO DE METAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS!
Em um mercado profissional competitivo, a preocupação com a questão do alinhamento de metas pessoais e profissionais dos colaboradores é uma forma de valorizar o relacionamento, interação
20/05/2022
35 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E RECRUTAMENTO
Na gestão estratégica de recursos humanos, a gestão por competências vem apoiando diversas organizações na orientação de seus esforços para planejar, captar, avaliar e desenvolver
20/05/2022
PLANO DE CARREIRA: QUAL SUA FUNÇÃO NO ENGAJAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS?
De acordo com um estudo da TINYpulse, 66% dos colaboradores não enxergam boas oportunidades de crescimento profissional no seu emprego atual. Um dos principais fatores levantados
20/05/2022
MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: 5 PRÁTICAS QUE FUNCIONAM!
É claro que a remuneração financeira é essencial, mas não é a única responsável pela motivação no trabalho. Nesse artigo, damos dicas de 5 práticas
19/05/2022
7 ÍTENS QUE DEVEM ESTAR NO ASO!
Conforme o artigo O que deve constar no ASO? escrito pelo Dr. Lucas Eiji Rodrigues de Freitas, Médico de Saúde Ocupacional; Pós-graduado em Perícia Médica; o Atestado
18/05/2022
O QUE DEVE CONSTAR NO ASO?
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento composto de informações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), sendo o encerramento de
18/05/2022
GRO E PGR: PERGUNTAS E RESPOSTAS FREQUENTES!
Quem deve elaborar o PGR? O PGR é uma obrigação constante na NR-01. Dessa forma, todos os empregadores quem mantenham trabalhadores como empregados (CLT) devem
18/05/2022
08 PONTOS QUE DEVEM SER CONSIDERADOS NA REDUÇÃO DOS RISCOS ERGONÔMICOS!
Você sabia que os Riscos Ergonômicos precisam fazer parte do Gerenciamento de Riscos de sua organização? Confira neste Post 8 pontos que devem ser avaliados
18/05/2022
INDICADORES DE RH: QUAIS SÃO E COMO MEDIR?
Os indicadores de RH também são chamados de Indicadores de Desempenho ou Key Perfomance Indicators (KPIs). Eles são fundamentais para uma gestão eficaz, pois possibilitam observar o desempenho
17/05/2022
