
GINÁSTICA LABORAL: INOVAÇÃO SEGVIDA:
A ginástica laboral é uma prática que tem como principal objetivo prevenir patologias relacionadas às atividades laborais e incentivar os colaboradores à prática de atividades
Solicite uma consultoria
Atendimento de 08h às 18h

A ginástica laboral é uma prática que tem como principal objetivo prevenir patologias relacionadas às atividades laborais e incentivar os colaboradores à prática de atividades

Primeiros socorros é o cuidado imediato a alguém ferido ou doente, com a finalidade de: preservar a vida, promover a recuperação ou prevenir que o

Planos O coiote desenha planos maravilhosos, se você já viu algum desenho vai lembrar que o plano muitas vezes é detalhado, feito com esmero, todo

Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho e Dia Mundial da Saúde No dia 28 de abril, pessoas de

Trata-se de uma comissão paritária constituída por representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto) e dos empregadores (designados pelo empregador), que atua na promoção à

Nossa VISÃO? Ser uma empresa referência em soluções voltadas para a Saúde, Segurança e Meio

É SEGVIDA, é Qualidade, Tecnologia e Confiança!!! Este curso é obrigatório para todos os membros representantes indicados pela Empresa e

o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT ? É elaborado de acordo com os

As preocupações e as tensões esgotam a nossa energia, deturpam nossos pensamentos e nos enfraquecem.

Saiba como aproveitar a data para atrair novos clientes e fidelizar quem já conhece a sua loja.

O que faz com que as pessoas virem amigas? E por que algumas amizades duram e outras não? Um artigo do site Psychology Today reuniu alguns estudos que trazem bons esclarecimentos sobre o tema. Os pontos principais, bem práticos, estão listados a seguir:

“A educação é um processo social, é desenvolvimento. Não é a preparação para a vida, é a própria vida.” (John Dewey)

Possivelmente você acompanhou pela mídia o que aconteceu com alguns candidatos ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), ocorrido no último final de semana. Refiro-me especialmente aos atrasados, impedidos de fazer a prova por encontrarem os portões fechados.

A competitividade, a conquista por clientes, a variedade de serviços no mercado são fatores que fazem com que as empresas trabalhem com a criação de metas e estabeleçam prazos para cumpri-las, a fim de estar sempre à frente da concorrência.

Às vezes, o funcionário pode não render o suficiente se ele não tem todas as ferramentas necessárias para fazer determinada tarefa.

São muitas as habilidades necessárias para quem ocupa uma posição de liderança. Algumas delas são óbvias, como a boa comunicação e a versatilidade. Por outro lado, outras são menos intuitivas e passam desapercebidas.

Qual é a diferença entre análise e avaliação de riscos? A ISO 31000:2009 conceitua análise de riscos como: 2.21 análise de riscos (em inglês risk analysis) O

“A maioria de nós prefere olhar para fora e não para dentro de si mesmo.” (Albert Einstein)

“Bom senso é a capacidade de ver as coisas como são e fazê-las como devem ser feitas.” (Josh Billings)

“Se todos estão indo adiante juntos, então o sucesso encarrega-se de si mesmo.”(Henry Ford)

“Por tão poucos terem tanto é que tantos têm tão pouco.” (Eduardo Marinho)

“A gente só conhece bem as coisas que cativou. Os homens não têm mais tempo de conhecer coisa alguma. Compram tudo prontinho nas lojas. Mas como não existem lojas de amigos, os homens não têm mais amigos. Se tu queres um amigo, cativa-o!” (Antoine de Saint-Exupéry, em “O pequeno príncipe”)

“A escolha dos heróis diz muito sobre a sociedade que os escolhe.”
(Ricardo Bonalume Neto)