“A educação é um processo social, é desenvolvimento. Não é a preparação para a vida, é a própria vida.” (John Dewey)

Possivelmente você acompanhou pela mídia o que aconteceu com alguns candidatos ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), ocorrido no último final de semana. Refiro-me especialmente aos atrasados, impedidos de fazer a prova por encontrarem os portões fechados.

A competitividade, a conquista por clientes, a variedade de serviços no mercado são fatores que fazem com que as empresas trabalhem com a criação de metas e estabeleçam prazos para cumpri-las, a fim de estar sempre à frente da concorrência.

Às vezes, o funcionário pode não render o suficiente se ele não tem todas as ferramentas necessárias para fazer determinada tarefa.

Diagnóstico precoce melhora a resposta ao tratamento!!

São muitas as habilidades necessárias para quem ocupa uma posição de liderança. Algumas delas são óbvias, como a boa comunicação e a versatilidade. Por outro lado, outras são menos intuitivas e passam desapercebidas.

Qual é a diferença entre análise e avaliação de riscos? A ISO 31000:2009 conceitua análise de riscos como: 2.21 análise de riscos (em inglês risk analysis) O

“A maioria de nós prefere olhar para fora e não para dentro de si mesmo.” (Albert Einstein)

“Bom senso é a capacidade de ver as coisas como são e fazê-las como devem ser feitas.” (Josh Billings)

“Se todos estão indo adiante juntos, então o sucesso encarrega-se de si mesmo.”(Henry Ford)

“Por tão poucos terem tanto é que tantos têm tão pouco.” (Eduardo Marinho)

“A gente só conhece bem as coisas que cativou. Os homens não têm mais tempo de conhecer coisa alguma. Compram tudo prontinho nas lojas. Mas como não existem lojas de amigos, os homens não têm mais amigos. Se tu queres um amigo, cativa-o!” (Antoine de Saint-Exupéry, em “O pequeno príncipe”)

“A escolha dos heróis diz muito sobre a sociedade que os escolhe.”
(Ricardo Bonalume Neto)

Pare agora com a autossabotagem com a ajuda dessas quatro dicas.

Você não pode mudar tudo e todos, mas você pode mudar as pessoas que importam

Em diversos momentos da vida, o sentimento de culpa é comum aos seres humanos. Não há nada de errado em senti-la.
Ao contrário, o sentimento de culpa pode ser construtivo e servir como impulso para que atitudes melhores sejam tomadas no futuro. Ela pode ser benéfica enquanto ativador de questões morais que precisam de mudança.

As empresas mais inovadoras do mundo usam o método OKR. Por que não conhecer um pouco mais?

MUDANÇAS NA ISO 9001:2015 – Práticas relacionadas a risco

ISO 31000

São muitas as habilidades necessárias para quem ocupa uma posição de liderança. Algumas delas são óbvias, como a boa comunicação e a versatilidade. Por outro lado, outras são menos intuitivas e passam desapercebidas.

A principal queixa de quem tem o sonho de empreender, mas não consegue é a falta de dinheiro. Que, por maior que seja o esforço, o salário não é o suficiente para custear as despesas mensais e ainda poupar para abrir o próprio negócio. No entanto, seus bolsos vazios podem não ser fruto do azar. A culpa pode ser sua.